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    Qué es un regalo, qué tipos y cómo identificar el tuyo

    Qué es un regalo, qué tipos y cómo identificar el tuyo

    por Equipo AllYourVideogames | 28 de junio de 2022 | Emprendimiento |


    Cantando, dibujando, bailando, escribiendo y hasta teniendo revelaciones a trav√©s de los sue√Īos, muchas personas son capaces de producir grandes haza√Īas. Pero, ¬Ņtener estas habilidades es un don innato o es posible aprenderlas y desarrollarlas con el tiempo? En esta publicaci√≥n comprobar√°s que es regalo, las principales modalidades y algunos consejos para mejorar estos regalos.



    Muchos creen que el don es una habilidad dada por Dios. Otros toman el camino de que las habilidades desarrolladas son talentos.

    A continuación, explicaremos la diferencia entre don y talento.

    ¬ŅQu√© es Dom?

    La palabra ‚Äúregalo‚ÄĚ proviene del lat√≠n y significa ‚Äúdonu‚ÄĚ, que hace referencia a algo as√≠ como un obsequio o regalo. Es decir, el don es la capacidad que tienen algunas personas para desarrollar y ejecutar habilidades espec√≠ficas de una forma sencilla y natural.

    Por ejemplo, cuando un ni√Īo hace un dibujo ultrarrealista, sin haber sido entrenado, para muchos esto es un regalo. Otro caso que se puede citar y que se hizo viral hace algunos a√Īos fue el de un ni√Īo que pod√≠a responder preguntas de matem√°ticas en tiempo real a lo que escuchaba.

    Los deportistas que han adquirido un gran protagonismo en la historia son considerados personas superdotadas.

    Para los que siguen el f√ļtbol, ‚Äč‚Äčes normal escuchar que Messi naci√≥ con un don absurdo y que Cristiano Ronaldo se form√≥ entrenando. Vale la pena recordar que tener un don no significa ser descuidado con las propias habilidades.



    Además de los deportistas, otros personajes históricos también son recordados por los increíbles dones que tuvieron en vida, como Leonardo da Vinci, Isaac Newton, Mozart, Einstein, entre muchos otros.

    Es como si estas personas hubieran nacido con habilidades sobrehumanas. Y en cierto modo su habilidad no era normal.

    Sin embargo, estas impresionantes habilidades son raras en todo el mundo, no es normal ver genios todo el tiempo. Sin embargo, eso no significa que las personas normales no puedan desarrollar habilidades increíbles.


    Para intentar competir con los diferenciados, es necesario desarrollar sus propios talentos.

    don x talento

    El talento parece un regalo, pero los orígenes del desarrollo de habilidades son diferentes. Una persona nace con el don. El talento se aprende y se desarrolla. El camino para mejorar el talento puede ser mucho más complicado que para aquellos que tienen el don.

    Sobre todo, hay algunos pasos universales que debe seguir para desarrollar su talento, sin importar cu√°l sea. Son esos:

    1) Practica mucho;

    2) Ser aplicado (plan);

    3) Sé decidido (busca el resultado con todas tus fuerzas).

    Lo ideal es desarrollar talentos por los que tengas afinidad, que disfrutes ejercitar y evolucionar. Así, sus esfuerzos serán bien utilizados para tener actividades productivas.

    Para desarrollar tus dones o talentos, los estudios constantes te ayudar√°n a mejorar tu desempe√Īo. Para ello, la lectura de libros, art√≠culos, cursos, visionado de conferencias, documentales y testimonios puede contribuir a su evoluci√≥n. Necesitas encontrar la forma en que aprendes y animas m√°s.


    Para aprovechar al m√°ximo el desarrollo de tus habilidades, el autoconocimiento es fundamental. Esto le ayudar√° a comprender mejor sus fortalezas y debilidades.


    De esta forma, podr√°s mejorar las cosas positivas y lidiar con las negativas. Recordar que enfrentar las debilidades no significa necesariamente acabar con ellas, sino reducirlas o hacerlas controlar. Sin embargo, si puedes eliminar todo lo que es negativo, mejor que mejor.


    Hasta ahora hemos hablado de dones y talentos, ya sean físicos o conductuales, pero hay otro aspecto. Para los más religiosos está el don espiritual, un don dado por Dios.

    A continuación, echa un vistazo a más sobre este pensamiento.

    ¬ŅQu√© es el don espiritual?

    El don en el Nuevo Testamento se refiere a las palabras griegas ‚Äúdorea‚ÄĚ y ‚Äúcarisma‚ÄĚ y se refiere a las habilidades que las personas reciben de Dios. Sin embargo, el don espiritual no est√° relacionado con los cinco sentidos naturales (vista, o√≠do, olfato, gusto y tacto).

    Las personas religiosas creen que estos dones son un regalo de Dios, y estas habilidades deben ser utilizadas por las personas para ayudar en la obra del Reino de Dios.

    Sin embargo, es importante notar que aquellos que reciben tales dones no tienen ning√ļn privilegio espiritual. Por el contrario, es como si se les diera una responsabilidad y las habilidades fueran para ser usadas como una herramienta para Dios.

    Seg√ļn la Biblia, hay nueve dones espirituales. Son ellos:

    1. Palabra de sabidur√≠a: Es la habilidad dada por Dios para que una persona pueda estar capacitada para ofrecer sabios consejos basados ‚Äč‚Äčen la palabra de Dios;
    2. Palabra de conocimiento: es la capacidad puesta a disposición por Dios para interpretar con precisión una situación o personas;
    3. Habilidad para profetizar: es la capacidad de pasar mensajes de Dios. Es importante recalcar que este don no está ligado a cuestiones de predicción del futuro;
    4. fe: no la fe com√ļn que los cristianos sienten por Dios. En este caso, ese es el don de la fe. Es una habilidad especial dada por Dios para creer plenamente en el Esp√≠ritu Santo en cualquier situaci√≥n;
    5. Curación: es la habilidad dada por Dios para que una persona ore por sanidad. Recordando, el individuo no recibe el poder de sanar, sino de pedir a Dios que obre en el caso de las oraciones;
    6. Operación de Milagros: es la capacidad dada por Dios para que él muestre situaciones que están fuera de lo normal (sobrenatural);
    7. Discernimiento sobre Espíritus: es la habilidad dada por Dios para que la persona pueda percibir cuando un mensaje es realmente enviado por Dios o si alguien quiere pasar un mensaje falso;
    8. Variedad de Idiomas: es el don del lenguaje espiritual. Es la capacidad dada a las personas para buscar su propia edificación;
    9. Interpretación de idiomas: es la habilidad que permite a una persona comprender el significado de diferentes idiomas. Por lo tanto, solo es posible comprender la variedad de idiomas cuando se cuenta con un intérprete.

    Como ya se explicó, el talento es el resultado de mejorar una habilidad, mientras que los dones espirituales se dan a través de Dios.



    Además de los dones espirituales, también hay categorías de talentos. Vea a continuación una explicación de los tipos de talentos.

    ¬ŅCu√°les son los tipos de talento?

    Al igual que los dones, los talentos también son separados en modalidades por especialistas. Pero en este caso, es importante considerar el perfil de comportamiento de cada persona.

    De esta forma, antes de ir a mejorar sus propios talentos, necesita saber cuál es su perfil de comportamiento, porque solo después de eso es posible delinear actividades que ayuden a desarrollar habilidades.


    Si ya conoces cu√°l es tu perfil de comportamiento, te facilita el desempe√Īo de actividades en tu √°rea profesional. Por ejemplo, imagina que recibiste una propuesta de una empresa para ganar m√°s que en tu puesto actual, pero en un √°rea diferente a la que est√°s acostumbrado.

    Si ya sabe c√≥mo es su perfil de comportamiento, le resultar√° m√°s f√°cil decidir si cambiar de trabajo o no. La famosa cuesti√≥n de ‚Äúno cambiar el derecho por el dudoso‚ÄĚ se vuelve m√°s sencilla de resolver.

    Al rastrear su perfil de comportamiento, es posible identificar talentos que tal vez ni siquiera sabía que tenía. De esta forma, abres la posibilidad de aumentar tus capacidades, potenciando tus fortalezas profesionales y personales.

    Para ello, se categorizaron los talentos en 13 tipos, seg√ļn el Instituto de Coaching de Nuestro Pa√≠s (IBC). Cada una de las caracter√≠sticas tiene sus propias esencias, habilidades y talentos. Vea cada uno de ellos a continuaci√≥n:

    Los tipos de talentos

    Echa un vistazo a los tipos de talentos y haz un paralelo con su comportamiento y ve los rasgos que mejor se adaptan a tu personalidad. Recuerda: puedes encajar más de un perfil a continuación:

    Administrador: Este talento está relacionado con la capacidad de aumentar la capacidad de otras personas. Quienes tienen este talento suelen tener buena comunicación y saber trabajar con metas establecidas;

    controlador: Este perfil está más relacionado con la administración del ejercicio. El portador de esta habilidad es capaz de desenvolverse bien en las rutinas y tiende a ser exigente consigo mismo y con las personas que lo rodean, con el objetivo de buscar siempre el mejor resultado posible en lo que hace;

    Comandante: a las personas con este talento les gusta crear nuevos proyectos, tienen alma de emprendedor y logran comportarse como un buen líder, haciendo que los subordinados acepten las solicitudes de una manera agradable y sana;

    Estratega: Este talento se puede ver en personas que pueden buscar oportunidades en situaciones que parecen amenazantes. Adem√°s, logran crear planes que generalmente son asertivos;

    Especialista: los que tienen este talento son muy atentos a los detalles, pueden ver las situaciones de forma minuciosa. Solo tenga cuidado de no confundir este talento con el perfeccionismo, ya que este rasgo no es una cualidad positiva. Así, los especialistas suelen desenvolverse bien en ambientes de trabajo con reglas, como en una oficina, por ejemplo;


    Analista: Las personas con este talento se destacan por su versatilidad, es decir, pueden realizar diversas tareas con competencia. Por ejemplo, transformar información complicada en un lenguaje sencillo y para la comprensión de la gran masa;

    profesoral: el portador de este talento es capaz de apoyar a las personas cercanas y dar buenos consejos;

    Diplom√°tico: Las personas con este talento pueden resolver problemas que involucran conflicto. Lo m√°s com√ļn es que ocurra una mediaci√≥n con facilidad entre las partes contrarias, provocando armon√≠a en el grupo o con las causas de confusi√≥n;

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    Oficinista: Este talento se basa en gran medida en la empatía. Los asistentes tienen la capacidad de escuchar a las personas de su entorno y aportar ideas de solución a la situación;

    consejero: se vincula m√°s a los intereses sociales a favor del bien colectivo. As√≠, quien tiene este talento tiene la did√°ctica de la ense√Īanza. Es muy √ļtil, sobre todo en el campo de la educaci√≥n;

    Motivador: Aquellos que tienen este talento pueden alentar a las personas que los rodean a salir de su zona de confort y enfrentar nuevos desafíos. Además, también tiene una buena oratoria y logra convencer a la gente;

    Competidor: Las personas con este talento pueden pelear diferentes batallas diariamente. Los competidores tienden a desafiarse a sí mismos constantemente;

    Vendedor: Ese es el talento de la comunicación. Quienes tienen esta habilidad tienen un gran sentido de convicción y pueden transmitir su mensaje con facilidad;

    En resumen, independientemente de que tus habilidades provengan de talentos o dones, lo ideal es que puedas identificar y desarrollar tus habilidades.


    Al hacer esto, evolucionarás en varios aspectos de tu vida y no dejarás que la acomodación se apodere de tu espíritu.


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