por Equipo AllYourVideogames | 6 de abril de 2022 | Tecnología |
Si tienes una empresa y constantemente estás reclutando y seleccionando personas para tu organización. O, si recién estás iniciando tu negocio y quieres contratar a tu equipo, necesitas conocer Gupy, una herramienta para ayudarte con tu contratación.
Gupy es una herramienta, un software que utiliza inteligencia artificial para reclutar y seleccionar candidatos para una vacante en particular. Utilizado por grandes empresas como: Ambev, Santander, Vivo, Cielo, Unimed y otras.
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Su principal beneficio es traer un volumen satisfactorio de candidatos con el perfil más cercano a la vacante anunciada. De esta forma, las organizaciones ahorran tiempo, agilizan los reemplazos de puestos, evalúan a los candidatos mejor calificados y mantienen una reserva de talento satisfactoria para las próximas contrataciones. Todo ello utilizando una única herramienta de trabajo. Vea cómo funciona Gupy.
Gupy y su historia
Gupy es una startup que nace en nuestra ciudad tras unir profesionales de recursos humanos y tecnologías de la información. Juntos crearon la primera tecnología de inteligencia artificial para reclutamiento y selección en nuestro país.
La empresa fue fundada en 2022 y hoy ya cuenta con más de mil clientes y opera en diez países. Fue un crecimiento muy rápido y la plataforma reclutó a millones de candidatos.
¿Cómo funciona Gupy?
La plataforma utiliza una inteligencia artificial llamada Gaia que fue desarrollada por Gupy en asociación con IBM. Uso de fragmentos de la plataforma de computación cognitiva Watson.
Gaia funciona en función del comportamiento del usuario. Es decir, a medida que el usuario alimenta la plataforma, almacena datos, aprende y se especializa en cómo servir mejor a su reclutamiento.
Con esta tecnología, la empresa garantiza un 75% más de eficiencia en la presentación de candidatos mejor alineados con el propósito de su vacante. Los candidatos con mayor adherencia al cargo, se encuentran en los primeros lugares del ranking. Esto hace que sea fácil elegir los mejores.
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Para ello, Gaia combina más de 200 características entre los candidatos. Por ejemplo: experiencia previa, formación académica, encaje cultural con la empresa contratante, pruebas de perfil y, por supuesto, atributos de la vacante anunciada.
Además de las ventajas presentadas anteriormente, el éxito de la contratación mediante inteligencia artificial también incluye la contratación sin criterios subjetivos. Con esto, las posibilidades de que un candidato se vea perjudicado debido a una primera impresión negativa del reclutador se reducen drásticamente.
Algunas empresas muy famosas utilizan la plataforma, como PicPay, Ambev, Vivo, Autoglass, Sicredi, Atento y Assaí.
Cómo contratar usando Gupy
Para contratar los servicios de Gupy, las empresas necesitan contratar un plan mensual. Los planes se estructuran de acuerdo con las necesidades del cliente y se separan en 3 categorías. Actualmente los planes existentes son: Profesional, Premium y Enterprise.
Conozcamos un poco sobre cada plan.
1 – Profesional
Ideal para empresas con bajo nivel de contratación al mes, máximo 50 contrataciones al año. Además de la inteligencia de Gaia para el reclutamiento y la selección, el plan incluye pruebas de perfil.
2 – prima
Ideal para empresas que están creciendo a un ritmo acelerado y por lo tanto necesitan altas tasas de contratación. Además de todas las funcionalidades del plan Profesional, esta categoría también cuenta con un flujo de aprobación de nuevas vacantes y agendamiento online de entrevistas integrado con Google y Microsoft.
3 – Empresa
Ideal para grandes empresas con procesos complejos de selección y contratación. Esta categoría cuenta con todos los beneficios del plan Premium y además seguimiento especializado por parte de Gupy y diseño de procesos acorde a la realidad de tu empresa.
Fuente: Gupy
Gupy software de reclutamiento y selección para empresas y extras
Además de los planes para facilitar la elección de un nuevo empleado para su organización, la marca también ofrece la solución Gupy Admission. Esta funcionalidad, asociada a uno de los planes descritos anteriormente, promete facilitar la gestión de las admisiones de tu empresa.
De esta forma, tendrías un proceso integrado en tu organización, desde el anuncio de la vacante, hasta la ejecución del contrato con la firma de todos los documentos y envío de la información al e-social.
Gupy Admission ofrece: verificación de toda la documentación enviada por el nuevo empleado, firma electrónica de documentos, gestión documental en la nube, descarga de archivos por lotes, conferencia informativa con e-social y lo más importante, un sistema acorde a los requisitos de la LGPD.
Gupy para candidatos
Ahora, si está del otro lado del equipo y le gustaría usar la herramienta para encontrar un nuevo trabajo, sepa que es posible. El acceso a las vacantes es gratuito para los candidatos. Simplemente regístrese para acceder a la web de Gupy, busque la empresa que le interesa y haga clic en la opción vagas. El acceso se puede realizar a través de Facebook y LinkedIn.
La plataforma cuenta con videos para instruir a los candidatos a registrar sus CV y aplicar a las vacantes. Sin embargo, si aún quedan dudas, la empresa cuenta con un soporte exclusivo para los usuarios del servicio.
Este fue nuestro aporte para quienes quieren contratar o buscan una nueva colocación en el mercado. Para conocer más sobre este tema, separamos otro contenido relevante justo debajo.
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